패션에서 능력주의는 더 이상 다양성과 포함 대화에서 제외될 수 없다

패션에서 능력주의자는 없다

패션에서 다양성 포함

작년 2월, Jue Snell은 런던 패션 위크의 런웨이에서 자리를 놓고 경쟁하는 수백 명의 모델들과 줄을 섰다.
이 캐스팅은 신진 디자이너들을 위한 패션쇼를 주관하는 독립 기획사인 패션 스카우트가 맡았다. 그러나
스넬이 오디션 테이블로 다가갔을 때 흥분의 프리슨은 절망으로 사라졌다.
보도에 따르면, “저게 뭐야?”라고 그녀의 절단된 왼쪽 아래 팔을 빤히 쳐다보며 한 주조업자가 말했다. “아니요, 넘어가세요.
유능주의라는 추한 얼굴이 현장을 방해했고, 다른 캐스팅 요원은 다음과 같이 덧붙였다. “우리는 장애인은 하지 않는다. 앞으로 나아가라.”

패션에서

신체적인 외모와 건강한 몸을 우상화하는 미용 기준에 집착하는 산업에서 편견은 항상 스넬이 말한 것처럼 노골적이지는 않지만 항상 캐스팅 과정의 일부였습니다. 미적 취향은 종종 차별을 의심할 여지 없이 남기면서 능력주의의 연막이 된다.
이 사건이 6월 타임즈에 의해 처음 보도되었을 때, 패션 스카우트는 이 신문에 스넬이 이 행사에서 경험했던 “차별과 불공평”에 대해 사과하는 성명을 제공했다. 기획사는 누가 이런 발언을 했는지 밝히지 않은 채 디자이너들이 이 과정에서 직접 모델을 선정한다고 덧붙였다.

CNN에 자세한 사건 내용을 확인한 스넬은 탤런트 스카우트로부터 직접 연락을 받은 적이 없다고 말했다. 그녀는 다른 캐스팅 요원들이 “장애인에 대한 그들의 혐오감에 대해 매우 목소리를 낼 수 있다”고 덧붙였다.”
스넬의 경험은 패션 산업이 시작된 이래로 장애인에 대한 체계적인 배제를 드러내고 있다. 그리고 이 부문이 최근 몇 년간 역사적으로 소외된 그룹에게 문호를 개방함으로써 더 큰 다양성을 추구해왔지만, 이것은 장애를 가진 사람들을 거의 포함하지 않았다. 세계보건기구에 따르면 세계 인구의 약 15%가 장애를 안고 살고 있어, 그들을 “세계에서 가장 큰 소수”로 만들고 있지만, Loyds Banking Group의 2016년 연구는 그들이 영국 광고에 등장하는 사람들의 0.06%만을 차지한다는 것을 발견했다.